こんな事で悩んでいませんか？
- 外国人を雇用するにはどうしたらいいの？
- 外国人を雇用するメリット・デメリットは？
- 外国人採用までの流れは？
- 外国人を雇用するとき、どんなことに気をつけたらいいんだろう？
外国人就労者と一緒に働いた皆さんの声
実際に外国人就労者と一緒に働いたことがある方の、意識調査を掲載
外国人就労者を雇用のメリットとデメリット
外国人就労者を雇用した場合の、メリットとデメリットと、雇用する際の注意点を詳しく掲載
外国人就労者を採用するまでの流れと注意点
外国人就労者を採用するまでの、社内から在留資格取得までの流れと注意点を掲載
即戦力となる外国人材を受入れる、新たな在留資格【特定技能】
2019年4月1日から改正入管法が施行され、新しい在留資格である「特定技能」が動きだしました。
施行前は、『外国人の単純労働』を認める在留資格はありませんでした。
新しい在留資格「特定技能」では、『人手不足解消』という目的で新設されました。
しかし、「外国人を雇用する方法が分からない」「制度が難しくて何から手を付けていいか分からない」という声を多く耳にします。
そういった声を受け、技能実習制度で培ったノウハウを満載に掲載した小冊子を“無料プレゼント”します。